Con người là nhân tố quan trọng nhất quyết định cho sự thành bại của Spa Thẩm Mỹ Viện. Tuy nhiên, việc lựa chọn được những nhân viên phù hợp chưa bao giờ là điều dễ dàng. Xuất phát từ yêu cầu trên các chủ Spa, Thẩm Mỹ Viện đã dùng nhiều biện pháp để tuyển dụng nhân sự để phù hợp với vai trò công việc nhưng vẫn chưa đạt hiệu quả cao.
Trung Tâm Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Ngọc Vân do chị Ngô Thị Thu Vân đại diện là đơn vị kết nối nhân sự SPA chất lượng để đồng hành cùng sự phát triển của các doanh nghiệp kinh doanh Thẩm mỹ – làm đẹp.
Tại sao phải lựa chọn Trung Tâm Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Ngọc Vân ?
DÀNH CHO ỨNG VIÊN NGÀNH SPA.
Trung Tâm Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Ngọc Vân luôn đặt ra những tiêu chí chặt chẽ trong việc lựa chọn SPA – kết nối ứng viên.
- Đảm bảo chính sách lương thưởng rõ ràng đúng như cam kết ban đầu.
- Môi trường làm việc năng động, hỗ trợ tối đa cho sự phát triển của nhân viên SPA
- Địa chỉ kinh doanh có giấy phép hợp pháp.
DÀNH CHO SPA – THẨM MỸ CÓ NHU CẦU TUYỂN NHÂN SỰ.
Trung Tâm Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Ngọc Vân luôn “tối ưu hóa” quá trình tìm kiếm ứng viên và phát triển đội ngũ nhân sự SPA – Thẩm mỹ.
- Rút ngắn thời gian tuyển dụng, tìm được nhân sự SPA chất lượng chỉ sau 3- 5 ngày.
- Chạy chiến dịch và lên quy trình tuyển dụng riêng cho SPA.
- Phỏng vấn sơ loại cực chi tiết và chuyên sâu 3 vòng trước khi cung ứng sang SPA.
- Giảm thiểu rủi ro tránh việc nhân sự “bỏ bom” hoặc nghỉ việc trong thời gian ngắn thông qua tư vấn định hướng chuyên sâu ngành Thẩm mỹ bởi chuyên gia.
- Tư vấn miễn phí cho SPA về việc lên nội dung, hình ảnh để thu hút ứng viên tiềm năng.
- Tư vấn miễn phí các cơ chế phù hợp để thu hút được nhân tài mà vẫn đảm bảo không vượt quá cơ chế lương quy định.
- Tư vấn miễn phí quy trình phỏng vấn, cơ chế phúc lợi phù hợp với xu thế thị trường “thu hút nhân tài”.
- Bảo hành nhân sự thích hợp và chất lượng cho Spa theo đúng thoả thuận
- Trung Tâm Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Ngọc Vân Chuyên Cung ứng các vị trí nào của SPA?
- Quản lý cơ sở.
- Trưởng phòng Marketing Spa.
- Trưởng nhóm kinh doanh Spa.
- Điều trị viên/ Kỹ thuật viên (face, body, da, phun xăm thẩm mỹ,…);
- Trưởng bộ phận kỹ thuật viên Spa.
- Tư vấn viên Spa
- Trưởng bộ phận tư vấn viên Spa
- Telesales Thẩm mỹ Spa.
- Trưởng phòng Telesales Spa.
- Bác sĩ, dược sĩ
- 1 số vị trí đặc biệt trong ngành Thẩm Mỹ theo yêu cầu của đối tác.
Chúng tôi luôn cam kết và đảm bảo các nhà tuyển dụng sẽ có được những ứng viên tiềm năng và phù hợp nhất với yêu cầu công việc và môi trường tại Spa – Thẩm mỹ viện. Đảm bảo ứng viên có đủ trình độ và kỹ năng cần thiết đáp ứng yêu cầu công việc và tiêu chí tuyển dụng.
Lợi ích của dịch vụ cung cấp nhân sự cho Spa-Thẩm mỹ tại Trung Tâm Nguồn ứng viên có sẵn cùng với sự chọn lọc kỹ càng nhất sẽ giúp cho nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp nhất trong thời gian rất ngắn (3-5 ngày). Giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm chi phí và nguồn lực Trung Tâm cam kết hỗ trợ tuyệt đổi từ A đến Z trong suốt quá trình tuyển dụng, giúp đơn vị tuyển dụng tiết kiệm chi phí tối đa nhất có thể mà vẫn tìm được ứng viên tiềm năng, gắn bó lâu dài với công việc theo định hướng của các bạn. Bảo hành trọn gói 1 tháng liên tục đối với mỗi vị trí tuyển dụng – cam kết tuyển dụng lại từ đầu nếu như có bất cứ vấn đề gì xảy ra trong vòng 1 tháng liên tục kể từ khi ứng viên bắt đầu làm việc.
Công ty TNHH Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Ngọc Vân là một trong những đơn vị đi đầu trong việc kết nối. Đào tạo và tuyển dụng nhân sự cho các Spa và Thẩm Mỹ Viện trên toàn quốc. Với mục tiêu, quy trình tuyển dụng rõ ràng và có một kho tàng về nhân sự được đào tạo từ kiến thức tới kỹ năng và chuyên môn chuyên nghiệp, chúng tôi luôn sẵn sàng cung ứng cho các Spa Thẩm Mỹ Viện những nhân sự tốt nhất Chúng tôi đảm bảo mọi cam kết của khách hàng về: Chất lượng về các yếu tố chuyên môn. Hành vi của nhân sự được đào tạo một cách chuyên nghiệp nhất. Lý lịch, nhân thân Nhân sự đầy đủ, rõ ràng, chọn lọc kỹ lưỡng. Hợp đồng giữa 3 bên nghiêm túc, có cam kết ràng buộc rõ ràng. Quý Khách hàng có quyền thay thế nhân sự miễn phí nếu nhân sự không phù hợp và đạt hiệu quả chưa cao.
